RK Consulting,Rolf Kraft, Unternehmungsberatung, Anglikon

Coaching / Begleitung / BeratungWeiterentwicklung in Bezug auf die unterschiedlichsten Themen wie beispielsweise: Verhalten im Führungsalltag, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern oder heiklen Situationen, Sparring für Führungskräfte, begleitete Reflektion über eigene Person, Auftreten und Kommunikation, Konfliktverhalten, Präsentationsfähigkeiten, etc.Führungsberatung Zu ganz spezifischen Themen werden Lösungen zusammen mit der Führungskraft erarbeitet und implementiert.Gruppen-Coaching Grundsätzlich ähnliche Themen wie im Einzelcoaching, jedoch zusätzlich: Team-Entwicklung, Verhalten im Team, Moderation von Teammeetings, Workshops etc.Support / Unterstützung in HR-BelangenKonzepte / Projekte – Beispielsweise Erarbeitung von Konzepten (oder Unterstützung dabei) wie: Management-Development, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiterbeurteilung / Qualifikationssysteme / Rekrutierungskonzepte, Erstellung von Arbeitszeugnissen, etc.Ausbildung / Training – von Führungskräften in: Führen von Mitarbeitergesprächen, Interviews, Halten von Präsentationen, Moderieren von Meetings, Umgang mit Stress, Zeitmanagement, Verhalten in schwierigen Situationen, etc.Interviews – Im Zusammenhang mit anstehenden Rekrutierungen: Übernahme Erstellung Rekrutierungskonzept sowie Durchführung der Interviews in house oder auch extern im In- oder Ausland (inkl. Persönlichkeitskurzanalyse wenn gewünscht)Standortbestimmung mit Begleitung / OutplacementAufwand für den Kandidaten = 1 Tag für eine umfassende Bestandesaufnahme (im Rahmen eines Einzelassessments), mehrere Einzelmeetings zu je ca. 2 ½ Std. über mehrere Wochen verteilt (in den Räumlichkeiten der RK Consulting, Wohlen)Als Leistung erhält der Kandidat:

• Umfassender Assessmentbericht mit Aussagen zu:
• «Aspekte der Persönlichkeit» – «Führungsverhalten» – «Führungsmotivation»
• «Leistungsverhalten» – «Teamverhalten» – «Konfliktfähigkeit»
• «Kommunikationsverhalten» – «Auftreten»
• «Intelligenz» – «Handlungskompetenz»
• ...

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