Personalvermittlung in Kleinbasel, Basel mit E-Mail
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Westquaistrasse 12, 4057 Basel
061 305 92 92
Personalberatung 
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Hochbergerstrasse 70, 4057 Basel
061 205 62 62
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CLARASTRASSE 12, 4005 Basel
061/2708000
Ob für die Rekrutierung, Lösungen im Personalwesen oder für die Stellensuche: Wir unterstützen Sie mit dem notwendigen Fachwissen. Wir vereinfachen Ihre Prozesse, damit Sie Ihre Ziele effizient verwirklichen können. Als führender Personaldienstleister verstehen wir es, die besten Bewerber und Arbeitgeber zusammenzuführen. Wir verfügen über eine umfassende Palette von Leistungen und Produkten: neben Personalberatungen und Outsourcinglösungen zählen dazu auch die Rekrutierung und die Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen für sämtliche Funktionen und Hierarchieebenen. 
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Erlenstrasse 1, 4058 Basel
061 269 93 93
Wir sind der kompetente und zuverlässige Schweizer Human Resources Partner für die Bereiche Personalverleih, Personalvermittlung, On Site Management und Payrolling. Wir sind die professionelle Alternative bei der Wahl des geeigneten Personaldienstleisters. 
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Alemannengasse 37, 4058 Basel
061/6835600
Der Name NEXUS steht seit 1995 für seriöse und effiziente Personalberatung. Wir konzentrieren uns auf die Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Dienstleistungsunternehmen, Industrie und öffentliche Verwaltung. 
Hochbergerstrasse 60B, 4057 Basel
079 429 50 50
HR-Consulting & Outsourcing entlang der Talent Management Supply Chain ist das zentrale Aufgabengebiet der Unternehmensberatung unisite AG. Damit das Expertenteam Organisationen bei der Steuerung ihrer internen und externen Humankapital-Prozesse bestmöglich beraten kann, verfügt es über langjährige Erfahrung im Segment Life Sciences. Ein zusätzlicher Schwerpunkt von unisite stellt neben den Beratungsaufgaben spezifisches Talent Management dar. Damit soll sichergestellt werden, dass zeitnah die optimalen Lösungen für die Unternehmen verfügbar sind. Hierbei ist der Kompetenzbereich von unisite keinesfalls bei der Talent Acquisition zu Ende. Um die Qualität der Bewerber permanent zu optimieren und diese demnach nachhaltig ans Unternehmen zu binden, kommen durchdachte Employer-Branding-Strategien zum Einsatz. 