Bornhauser People's Management AG, Bern

Wir schaffen Win-Win-Situationen für beide Seiten. Für Arbeitgeber: national und international tätige Hersteller-, Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, Softwarefirmen, Telekommunikations- und IT-Serviceprovider, Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung mit firmeninternen Informatik- und Organisationsabteilungen. Für Arbeitnehmer: Management-, Verkaufs- und Kaderpersönlichkeiten mit unterschiedlichen Laufbahnen innerhalb der fokussierten Branche. Beispiele: Unit Manager, Sales Director, Sales Manager, Global Account Manager, Key Account Manager, Account Manager, Sales Spezialist, Engagement Manager, Pre Sales Consultant, Product Manager etc. Spezialisten in Engineering, Entwicklung, Projektmanagement und Consulting mit unterschiedlichen Senioritätsstufen. Für Arbeitnehmer: Management-, Verkaufs- und Kaderpersönlichkeiten mit unterschiedlichen Laufbahnen innerhalb der fokussierten Branche. Beispiele: Unit Manager, Sales Director, Sales Manager, Global Account Manager, Key Account Manager, Account Manager, Sales Spezialist, Engagement Manager, Pre Sales Consultant, Product Manager etc. Spezialisten in Engineering, Entwicklung, Projektmanagement und Consulting mit unterschiedlichen Senioritätsstufen, Führungspersönlichkeiten vom Teamleiter bis C-Level. Wir helfen Ihnen, objektive Antworten auf solche Fragen zu finden. Ob Laufbahnberatung, Standortbestimmung, analytischer Persönlichkeitstest oder Coaching – was Sie weiter bringt, ist das individuelle Vorgehen. In einem ersten Gespräch definieren wir mit Ihnen zusammen, welche Fragen zu klären sind und welche Ziele Sie erreichen wollen. Auch die Dauer und die daraus abgeleiteten Kosten stecken wir gemeinsam ab.