C-Impact AG beraten / entwickeln / gestalten, Buchs
Öffnungszeiten
Jetzt geschlossen, Öffnet in 1 Tag
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| Samstag | Geschlossen |
Termine nach telefonischer Vereinbarung.
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Beschreibung
Unser Angebot:
Change Management – wir bieten Einzelpersonen, Institutionen und Unternehmen professionelle Beratung und Begleitung in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, Nachfolgeplanung für Schweizer KMU’s, Laufbahnberatung, Supervision und Coaching.
Prozessorientierte Methode:
Als Coaches und Berater arbeiten wir basierend auf dem Ansatz der systemischen Beratung. Wir sind erfahrene Führungskräfte, ausgebildet am Institut für angewandte Psychologie, Zürich (IAP) sowie am Zentrum für interdisziplinäre Systemtherapie, Aarau (ZIS).
Veränderungen gemeinsam angehen!
Ihre Anliegen, Projekte und Herausforderungen interessieren uns. Wir sichern Ihnen hohe Diskretion sowie persönliche Integrität zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Beraterprofil – Simon Schneider, Gründer / Geschäftsführer:
CAS Beratung in der Praxis (IAP – Institut für angewandte Psychologie, Zürich)
Certificate in intercultural Studies (Cornerstone College, Netherlands)
Umfassende Management-Erfahrung aus international tätigen Industrie-Unternehmen
NDS FH in Logistik@Informatik (HTW – Hochschule für Technik & Wirtschaft, Chur)
Technischer Kaufmann mit eidg. FA (anavant)
Schwerpunkte :
Systemische Beratung & Coaching in anspruchsvollen Veränderungsprozessen
Nachfolgeplanung und Change Management für KMU-Betriebe
Laufbahnberatung, Persönlichkeitsentwicklung & Life-Balance Coaching
Interkulturelle Zusammenarbeit in Teams
Konfliktlösungsgespräche
Organisationsentwicklung, Projektbegleitung
Intervision und Supervision
Reflexionsgespräche
Sprachen: Deutsch (Muttersprache) Englisch (C1) Holländisch (A2)
Beraterprofil – Michael Tschumi, Partner:
Zertifizierter Change Management Practitioner (APMG International)
Systemischer Coach & systemischer Teamcoach (ZIS – Zentrum für interdisziplinäre Systemtherapie, Aarau)
Fundierter Leistungsnachweis als Führungskraft im IT Bereich einer führenden, international tätigen Versicherungsgesellschaft
CAS in pastoral leadership (Hillsong College, Australia)
Systemtechnik Engineer FH (NTB – Interstaatliche Hochschule für Technik, Buchs)
Schwerpunkte:
Coaching, psychologische Beratung von Executives, Schulung & Entwicklung
Beraten, führen und kommunizieren entlang des Change Prozess
Begleitung in der Umsetzung
Umgang mit starken Emotionen, Trauma
Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz
Konfliktmanagement und Konfliktlösung
Persönlichkeits- & Team-Entwicklung
Organisationsentwicklung, Projektunterstützung
Beratung, Supervision & Intervision
Sprachkenntnisse:
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (C1)
Französisch (B1)
- Unternehmensberatung
Wirtschaftsinfo
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