Marketing-Unternehmen in Rösslimatt, Luzern mit E-Mail
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Tribschenstrasse 30, 6005 Luzern
041 362 32 32
Einzigartigkeit und Liebe zum Detail führen zum Erfolg! Ich kreiere repräsentative Unternehmensidentitäten und bin Ansprechpartner für alle Aufgaben im Bereich Grafik, Design und Kommunikation. Zusätzlich produziere ich ein windsicheres mobiles sowie permanentes Besucher-Leitsystem für hohe Design- und Qualitätsansprüche. Elegant und stabil, wegweisend und individuell für den Innen- und Aussenbereich. Ich freue mich über einen Besuch auf meiner Website und natürlich über ein persönliches Gespräch. 
Hirschmattstrasse 56, 6003 Luzern
041 280 64 80
Angebot Lichtsteiner-interventionen bietet professionelle Beratung und Unterstützung für Unternehmen, Behörden, Leitungsfunktionen/Kader, Teams und für Menschen, die sich neu orientieren wollen. (Standortbestimmung, Neuorientierung und Perspektiven, Outplacement). Der Begriff Interventionen verweist auf meist bewusste aber auch intuitive Verhaltensweisen um Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu unterstützen und zu fördern. Wirksame Beratung als Markenzeichen von lichtsteiner-interventionen kommt durch Synergien aus drei Kompetenzbereichen zustande: Philosophische und gesellschaftliche Aspekte erweitern den Blickwinkel und reichern das Verstehen von Praxissituationen an. Das Qualitätsmanagement (QM) steht für professionelles Handeln im Beratungsprozess. Mediation / Konfliktmanagement Mediation / Konfliktmanagement sind Verfahren, die die Eskalationsspirale in Konflikten unterbrechen und stoppen können. Mediation geht mit den Verletzungen und Beeinträchtigungen, den starken Gefühlen und den dahinter stehenden Bedürfnissen aller Beteiligten wertschätzend um und schafft so einen sicheren Rahmen in dem gegenseitiges Verstehen möglich wird. Dadurch wird der Blick auf die Gestaltung einer veränderten Zukunft erst frei und verbindliche Vereinbahrungen können ausgehandelt werden. Die Mediation ist zusätzlich ein hilfreiches Vorgehen, um unterschiedliche Positionen und Ansichten von Beteiligten zu klären und einen wichtigen Entscheid zu fällen. Coaching Unter Coaching verstehe ich eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training. Im Coaching werden Fragestellungen behandelt die gleichermassen die berufliche Rolle und Funktion sowie die Persönlichkeit des Coachee betreffen. Es geht also immer gleichzeitig um die zwei Perspektiven ROLLE und PERSON. 
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