Drehpunkt Personal GmbH, Oftringen

Damit Fehlbesetzungen von Kandidaten vermieden werden können, werden diese von den Einsatzfirmen während dreier Monate getestet und bei Eignung fest übernommen. Durch eine vertragliche Übernahme von Personal oder der gesamten Personaladministration helfen wir den Unternehmungen, den Administrationsaufwand zu senken. DISG ist ein Instrument, welches das Verhalten von Menschen beschreibt und Motive für Handlungen untersucht. Der EDV-Vergleichsbericht zwischen DISG-Persönlichkeitsprofil und DISG-Stellenprofil gibt den Einsatzfirmen einen Anhaltspunkt, welche Kandidaten für bestimmte Stellen passend sind. Wir bieten Bewerbungscoaching und Laufbahnberatung für Stellenwechselnde und Stellensuchende an, damit sie sich im komplexen und schnell verändernden Arbeitsmarkt besser orientieren können.