Personalvermittlung in Werkhof, Solothurn mit E-Mail, Webseite
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Westbahnhofstrasse 1, 4501 Solothurn, Solothurn
032/6270000
Dauerstellen Fehlbesetzungen kann sich heutzutage niemand mehr leisten. Unternehmungen und Stellensuchende sind darauf angewiesen, dass wir als Beratungsunternehmen die Eigenheiten der betreffenden Firmen sowie das individuelle Potential der einzelnen Kandidatinnen und Kandidaten genau kennen. Auf diese Weise haben beide Seiten Gewähr, dass sich eine Dauerstelle für beide Partner auch langfristig auszahlt. Temporärstellen Zeit ist Geld. Und wenn es darum geht, Produktionsspitzen und personelle Engpässe zu überbrücken, sind Temporäreinsätze oft die wirtschaftlichste Lösung. Daher ist Temporärarbeit für viele moderne Unternehmen unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Personalwirtschaft. Regelmässige Besuche unserer Personalberaterinnen und –berater in Ihrem Unternehmen stellen sicher, dass Sie im Bedarfsfall auch kurzfristig die richtigen Leute finden, weil wir Ihre Bedürfnisse genau kennen. Payrolling / Outsourcing Wir übernehmen Ihre Personal- und Lohnadministration. Ganz oder teilweise. Ganz, wie Sie wünschen. Ihr Vorteil: Sie haben wieder mehr Zeit, sich um das Wichtigste zu kümmern – Ihr Unternehmen. 
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WESTBAHNHOFSTRASSE 4, 4500 Solothurn
032 622 30 30
Öffnungszeiten: 08:00 - 12:00, 13:30 - 18:00 
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Dornacherstrasse 54, 4501 Solothurn
058 201 43 30
Wir zeichnen uns aus durch eine einzigartige Arbeitsstruktur – das Arbeiten im Zweierteam eines Units. Zweierteam. Dadurch sind wir in der Lage, Arbeitgeber und Stellensuchende jederzeit und ohne Unterbruch zu betreuen. Wir stimmen die Bedürfnisse unserer Kunden und die der Stellensuchenden optimal aufeinander ab – für eine Stellenbesetzung, von der beide Seiten profitieren. Unsere Consultants sind Experten im lokalen Arbeitsmarkt. Aber unser Engagement geht weiter: Es ist uns ein Bedürfnis, ein Unternehmen genau kennen zu lernen; zu verstehen, wie sie arbeiten und wer der passende Mitarbeiter für die offene Stelle ist. Unsere Consultants nehmen sich die Zeit, nicht nur die Fähigkeiten und Arbeitserfahrungen der Stellensuchenden kennen zu lernen, sondern legen Wert auf Persönlichkeit und Qualität – damit Sie den richtigen Mitarbeiter erhalten. 
