Unternehmensberater, Organisationsberater in Hottingen, Zürich mit E-Mail - Seite 2
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Zeltweg 11, 8032 Zürich
076 340 68 97
Stefanie Häberli ist Coach und Trainerin für Autogenes Training & Stressmanagement in Meilen oder Zürich. Ihre Kurse bietet sie für Einzelpersonen oder auch Gruppen an. Fühlst sie sich oft gestresst, haben Ängste oder Schlafstörungen? Stefanie Häberli weiss, wie sie das ändern können. Lernen Sie welche Entspannungsmethode Sie zur Ruhe bringt. Und wie Sie sich durch Übungen im Alltag in jeder Lebenslage fit und wohl fühlen können. Die Lektionen werden von den meisten Zusatzversicherungen anerkannt. Vereinbaren Sie ihren Termin unter +41 76 340 68 97 oder per Mail über [email protected]. 
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Arterstrasse 28, 8032 Zürich
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Managementberatung, Organisationsberatung 
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Training, Workshops & Seminare Themen Inhouse und massgeschneidert - Verhandlungsführung - Konflikt-Management - Massgeschneiderte Führungs-Lehrgänge - Teamentwicklung - Emotionale Intelligenz - Appearance and Impact - Burnout Prävention für Führungskräfte - Burnout Begleitung - Führen mit Werten Öffentliche Seminare - Verhandeln - hart aber fair - Emotionale Intelligenz - Konfliktmanagement 100 Minuten Impulsreferat - Konstruktive Streitkultur - Emotionale Intelligenz - Hart verhandeln – menschlich bleiben - Wirkung und Konsequenz Executive- und Kader-Coaching - Standortbestimmung - Führungscoaching - Persönlichkeitsentwicklung - Persönlichkeitsanalysen - Konfliktsituationen - u.v.m. Consulting - Weiterbildungs-Konzepte - Organisationsentwicklung - Teamentwicklung und Teambuilding - Entwicklung und Integration von Leitbildern und Wertesystemen - Umsetzen neuer Marketingkonzepte an der Front - Management Development Ich stehe Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich noch heute. 
HOTTINGERSTRASSE 21, 8032 Zürich
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Unternehmensberater, Managementberatung 
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alternative asset management 
Klosbachstrasse 103, 8032 Zürich
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Die Grundlage unserer Arbeit bieten die Erkenntnisse von interdisziplinären Forscherteams an der Harvard Universität. Das Harvard Negotiation Project entwickelt auch heute noch laufend neue Ideen, wie wir in einer zunehmend vernetzten und globalisierten Welt konstruktiver mit Interessengegensätzen umgehen können. Unser Verdienst ist die Anpassung der ursprünglich amerikanischen Ideen an die europäische Verhandlungskultur sowie deren Zusammenführung mit weiteren, verhandlungsrelevanten Faktoren zu einem praxistauglichen Verhandlungsmodell, das sich auch in schwierigsten Situationen bewährt hat. 
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