Walder Schuhhaus AG, Zug

Unsere Mitarbeitenden gehören zu einem Unternehmen, das erfolgreich ist und es auch bleiben will. Der Einsatz, die Leistung, das Verantwortungsbewusstsein und die Identifikation der Mitarbeitenden mit unserem Unternehmen bestimmen unseren Erfolg. Wir fördern unsere Mitarbeitenden, schaffen die notwendigen Freiräume zur beruflichen Entfaltung und setzen dabei die Bereitschaft voraus, sich aus- und weiterzubilden, damit sie und unser Unternehmen den Anforderungen der Zukunft gerecht werden können. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die initiativ, kreativ, team- und kommunikationsfähig sind. Als eigentliche «Mit-Unternehmer» in ihren Tätigkeitsgebieten wissen sie den ihnen zugestandenen Handlungsspielraum zu nutzen. Unsere Vorhaben sind langfristig ausgerichtet. Dies bedeutet die laufende Pflege vorhandener und den Aufbau neuer Erfolgspotenziale für die Zukunft. Die Inhaber-Familie misst uns am langfristigen Erfolg unserer Geschäftstätigkeit. Deshalb ist das Hauptziel unserer unternehmerischen Tätigkeit die Sicherung der Markt- und Entwicklungsfähigkeit der Unternehmung. Zu unseren Bezugsquellen auf der Seite der Industrie und Lieferanten streben wir ein partnerschaftliches Verhältnis an, das geprägt ist von Fairness und Offenheit. Wir wollen wenige, dafür konstruktive, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen etablieren und erhalten.

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