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Try & Hire

Bei dieser Anstellungsform können Sie zuerst die berufliche und persönliche Performance der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters prüfen. Dieses unverbindliche Vertragsverhältnis bietet ein gegenseitiges wie auch vertieftes Kennenlernen. Nach einem 3-monatigen Try&Hire-Einsatz entschliessen sich beide Seiten, ob es zu einer Festanstellung kommt oder nicht. Ihre Nutzen auf einen Blick: - vertieftes, gegenseitiges Kennenlernen - Umwandlung in eine Festanstellung kostenlos (nach 3 Monaten) - sämtliche Vorteile eines Temporär-Einsatzes

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