Personalvermittlung in Saint-Jean et Charmilles, Genf
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Rue de Lyon 77, 1203 Genève
022 786 09 19
Besoin d'un cabinet de recrutement de cadres dirigeants en Suisse ? Nos consultants BGMP Executive Search identifient le profil idéal ! Le cabinet BGMP est un cabinet de chasseurs de tête, spécialiste dans les domaines de l’Executive Search, des Assessments et du Team Building. Bénéficiant d’un large réseau de professionnels dans toute la Suisse romande, nous sommes aptes à trouver le meilleur potentiel pour votre entreprise. L’expertise de notre cabinet permet des campagnes de recrutement sur mesure avec des prestations de qualité. La confidentialité et l’éthique sont au cœur de nos préoccupations, lors des différents échanges avec un potentiel candidat. Notre stratégie est d’agir avec rigueur et fiabilité afin d’assurer à nos clients toute notre expérience et savoir-faire. 
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Quai du Seujet 16, 1201 GENÈVE
022 345 65 58
Qui sommes-nous ? iEmploi-AIVE est une Mesure de Marché du Travail, prestataire de l’Office Cantonal de l’Emploi (OCE). La mission d’iEmploi-AIVE est de favoriser le retour sur le premier Marché du Travail des candidats(es) à l’emploi se destinant aux secteurs : – Nettoyage – Economie domestique – Hôtellerie – restauration – Industrie – Bâtiment Et toutautre secteur où un niveau de français permettant de comprendre et de se faire comprendre en situation professionnelle constitue un prérequis. Au travers d’iEmploi-AIVE, les candidats(es) à l’emploi bénéficient des prestations de professionnels actifs depuis plus de 10 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle. Que proposons-nous ? Si vous êtes candidat(e) à l’emploi et inscrit(e) au chômage (OCE), iEmploi-AIVEvous propose : – Un soutien actif lors de vos recherches d’emploi – Une clarification de votre projet professionnel – Des ateliers pratiques en lien avec vos recherches d’emploi (Français professionnel, Bureautique de base, Méthodologie de recherche d’emploi, etc…) – Des stages en entreprise selon vos compétences 
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rue de Saint-Jean 26, 1203 Genf
022 809 65 00
Zeitarbeitsagentur 
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Rue de Lyon 77, 1206 GENÈVE
Antenor est un cabinet de ressources humaines spécialisé dans le secteur de la santé. Antenor répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation et de coaching de compétences rares, expertes et managériales. Antenor est un cabinet de recrutement créé il y a 29 ans par d'anciens internes des hôpitaux. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de compétences rares, expertes et managériales sur le secteur des Sciences de la Vie. Par Sciences de la Vie, nous entendons les activités suivantes: Industries (Laboratoires pharmaceutiques, activités d'Analyse Diagnostic, Dispositif Médical, BioTech, ESanté, Nutrition et Cosmétique...) et Soin (Nos clients étant là des structures sanitaires: Hôpitaux Publics, Hôpitaux Privés Solidaires ou à but non lucratif, Cliniques Privées, Entreprises de tous secteurs dans le cadre de la médecin du Travail et de Prévention). Il s'agit de marché en tension, pénurique en termes de candidats, et sur lesquels les difficultés de recrutement sont vives et nécessitent l'intervention d'ANTENOR qui est ce que l'on appelle communément un ""Chasseur de Têtes"" à savoir que pour fournir nos clients nous mettons en œuvre une méthode d''approche directe de professionnels en activité Nous accompagnons également nos clients sur des missions de coaching et de conseil RH notamment sur l'amélioration des processus de recrutement et d'attractivité. 
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Rue de l'Orangerie 26, 1202 GENÈVE
022 734 22 33
Qui sommes-nous ?L’Orangerie est une entreprise d’insertion sociale qui propose des heures de travail à toute personne exclue socialement, mais désireuse de changements dans sa vie.L’entreprise d’insertion l’Orangerie, crée en 1985, est une association à but non lucratif, qui s’inscrit dans l’économie sociale et solidaire. Sa mission est « de contribuer à la réinsertion sociale et professionnelle de toute personne, entre 18 et 65 ans, rencontrant des difficultés d’intégration liées principalement à un chômage de longue durée, à un exil forcé, à une longue période d’assistance, à une dépendance à l’alcool ou à la drogue, à un manque de formation, ou encore à des troubles psychologiques ».L’Orangerie offre, à ses employés, un cadre de travail avec des horaires à respecter, une vie d’équipe et la possibilité d’acquérir des savoir-faire professionnels. Elle permet à chacun de trouver sa place et son rythme tout en se confrontant aux réalités des exigences professionnelles et relationnelles d’une petite entreprise.L'entreprise est performante sur le marché du travail et s’engage auprès d’une large clientèle privée et publique.L'équipe des responsables assure la garantie d’un service de qualité auprès de la clientèle, ainsi que l’encadrement des employés sur les chantiers.La mission de l’Orangerie c’est :Donner du travail à des personnes en situation précaire souhaitant changer de statut.Permettre à des femmes et des hommes de renouer avec la vie active.Engager, pour une durée déterminée, des adultes désireux de se former et de s’insérer dans le système socio-économique en place.Proposer du travail rémunéré sous la responsabilité de professionnels de la brancheMettre les compétences de travailleurs sociaux au service des employés - Soutenir les employés dans leurs projets et les accompagner individuellement - Repérer, encourager et promouvoir le développement de leurs ressources - Favoriser l’acquisition de compétences : « savoir-faire » et « savoir-être ... 