Sozialberatung und Sozialstationen in Friesenberg, Zürich
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Jetzt geöffnet
Döltschiweg 177, 8055 Zürich
044 537 58 70
Döltschihalde 27, 8055 Zürich
043 333 23 01
Fachkompetente Beratung und Betreuung, motivierende Frühförderung, langfristige Unterstützung von sehbehinderten Kindern und Jugendlichen und deren Eltern im Low Vision Zentrum Ergebnisse in der Nähe aus der Kategorie Sozialberatung und Sozialstationen
Jetzt geschlossen
Binzallee 36, 8055 Zürich
043 534 44 98
Jetzt geschlossen
Edenstrasse 20, 8045 Zürich
044 285 10 50
Lehrbetrieb und Kaufmännische Dienstleistung Zürich, Sekretariatsservice Zürich, Sekretariatsservice günstig, Buchhaltungen, Revision, Onlineshop auslagern und outsourcen, Buchhaltung Outsourcing, Unterricht, Bürodienstleistung günstig, Behörden und Bildung, Ausbildungszentrum, Bürodienstleistungen, Erwachsenenbildung, Sekretariat Outsourcing günstig, geschützte Arbeitsplätze Zürich, Sozialwesen, Bürodienstleistung Zürich, Vereine, Treuhand, Buchhaltung günstig, Recht, Buchhaltungsservice günstig, Sozialeinrichtung, Bestellungen und Bestellwesen auslagern und outsourcen, Vermögen, Treuhandservice günstig, Buchhaltungsbüro, Büroservice Zürich, Büroservice günstig, Buchhaltung Dienstleistung, Bestellservice, Buchhaltung Zürich günstig, Wissenschaft und Forschung, Kurse, Buchhaltung, Büroarbeiten günstig, Schulen, Finanzen, Treuhandbüro günstig, Erziehung, Administration Outsourcing, Buchhaltungsdienstleistung 
Jetzt geschlossen
Zürich
Bindungs- und bedürfnisorientierte Angebote rund um die Schwangerschaft und das Elternsein: Eltern- und Geburtsvorbereitungskurse, Babykurse und Geschwisterkurse. 
Jetzt geschlossen
Albisriederstrasse 330, 8047 Zürich
044 412 76 00
Jetzt geschlossen
Albisriederstrasse 330, 8047 Zürich
044 412 77 00
Jetzt geschlossen
Kalkbreitestrasse 59, 8003 Zürich
078 922 27 82
Familienberatung, Psychologische Beratung 
Jetzt geschlossen
BRAHMSSTRASSE 28, 8003 Zürich
043 501 24 00
Soziales, Vereine, Elternvereinigungen, Sozialeinrichtung, Verbände und Vereinigungen 
Edenstrasse 5, 8045 Zürich
079 375 42 40
In einer gelungenen Mediation... ...spricht man wieder miteinander und hört einander zu ...werden Missverständnisse geklärt, Verletzungen und Ärger gegenseitig anerkannt ...wechselt man auch einmal die Perspektive Im Laufe einer gelungenen Mediation... ...weitet sich der Blick ...werden die Interessen aller berücksichtigt ...entwickelt man gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen Nach einer gelungenen Mediation... ...gibt es weder Gewinner noch Verlierer ...können Menschen einer fairen Vereinbarung zustimmen ...erweisen sich kostspielige Gerichtsverfahren als unnötig Auch für einen Konflikt in Ihrer Nachbarschaft, Ihrer Familie oder Ihrer Beziehung könnte eine Mediation eine Lösung sein. Willkommen bei tscharner mediation! 
Stationsstrasse 5, 8003 Zürich
044 451 01 60
Jetzt geschlossen
Kalkbreitestrasse 33, 8003 Zürich
044 251 04 51
Online Buchen unter: https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1 Beratet: - Firmen - Dienstleistungsbetriebe - Jugendeinrichtungen - Einrichtungen der Justiz - Schulen - Beratungsstellen - Psychiatrische Einrichtungen - Frauenstellen - Psychotherapiefachstellen - Industrie - Bauernhöfe mit Sozialbereich - Kirchliche Einrichtungen - Vereine - interkulturelle Einrichtungen in den Bereichen: - Coaching für Führungsleute - Teamentwicklung - Analysen - Konfliktberatung - Paarberatung - Organisationsentwicklung - Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare - Supervision + Caseconsulting - Netzwerk Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von Führungskräften Sie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen. Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen. Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten. Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen. Das können Sie nachher besser: - Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren ... 
