A+g Personal AG - Produkte

Es geht nicht um rollende Zahlungen … Sondern unter Payrolling verstehen wir die Betreuung Ihres eigenen Temporärpersonals. Das heisst: Personen, die Sie selber rekrutiert haben, werden von der a+G Personal AG angestellt und Ihnen für eine bestimmte Zeit ausgeliehen. Die a+G Personal AG übernimmt somit den gesamten administrativen Aufwand von der Vertragserstellung über das Abrechnen der Sozialleistungen bis zum Abschliessen der Versicherungen und dem Einholen von Bewilligungen. Das Payrolling-System lohnt sich für Firmen: • die sich administrativ entlasten möchten (AHV, ALV, Unfall und Krankheit ) • den Aufwand bei der Lohnadministration verringern wollen • keine Zeit haben, um Verträge aufzusetzen • die Lohnkosten intern umverteilen oder reduzieren möchten • keine zusätzliche Belastung ihrer Suva- und Krankentaggeldversicherung möchten • in einer Reorganisationsphase Personalengpässe überbrücken müssen und • sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren wollen. Die Vorteile für die Firmen • Abgabe der Verwaltungsarbeiten • Eröffnung und Kontrolle der Personaldossiers (AHV, ALV, Suva, KTG etc.) • Reduzierung des Aufwandes in der Lohnadministration • Vereinfachte Ein- und Austritte (Kündigungsfristen wie bei einem Temporärarbeitsvertrag) • Verlagerung der Arbeitsgeberrisiken (Bonusverluste bei Schadenfällen bei den Versicherungen)

Bei dieser Anstellungsform können Sie zuerst die berufliche und persönliche Performance der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters prüfen. Dieses unverbindliche Vertragsverhältnis bietet ein gegenseitiges wie auch vertieftes Kennenlernen. Nach einem 3-monatigen Try&Hire-Einsatz entschliessen sich beide Seiten, ob es zu einer Festanstellung kommt oder nicht. Ihre Nutzen auf einen Blick: - vertieftes, gegenseitiges Kennenlernen - Umwandlung in eine Festanstellung kostenlos (nach 3 Monaten) - sämtliche Vorteile eines Temporär-Einsatzes

Der Vorteil von temporären Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt auf der Hand: Sie können schnell und flexibel auf Marktveränderungen reagieren und befristete Personalengpässe überbrücken. Ihre Nutzen auf einen Blick: - kurzfristige Personallösungen bei hohen Arbeitsvolumen - Überbrückung von befristeten Personalabsenzen (z.B. Unfall etc.) - Einsatz von Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekte - fixer Stundentarif, Abrechnung nach effektiv geleisteten Stunden - keine Zusatzkosten für Sozialleistungen - kein Rekrutierungsaufwand - keine Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, etc.) - hohe Flexibilität durch kurze Kündigungsfristen

Bei der Vermittlung auf Erfolgsbasis greifen wir auf unsere bestehende Bewerberkartei zurück. Die Auswahl von geeigneten Kandidaten erfolgt anhand der Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils. Die sorgfältig zusammengestellten Dossiers werden Ihnen unverbindlich zugestellt. Bei Interesse vereinbaren wir für Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit den entsprechenden Kandidaten. Ihnen entstehen keine Kosten bis zum erfolgreichen Arbeitsvertrags-Abschluss.