A+g Personal AG, Biel

A+g Personal AG
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aktualisiert am 01.10.2024

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Beschreibung

Die a+G Personal AG / a+G personnel SA vermittelt mid dem Motto „pleasure to work“ Freude an der Arbeit wirkt ansteckend bei Kollegen, Kunden und Lieferanten. Für den einzelnen Mitarbeiter bringt mehr Freude an der Arbeit vor allem mehr Lebensqualität und für die Firma garantiert sie eine hohe Arbeitseffizienz und Kreativität.

Seit nun mehr als 12 Jahren haben wir Freude an unserer Arbeit und das wollen wir mit a+G Personal AG unseren Kunden und unseren Mitarbeiter weitergeben.

Die a+G Personal AG unterstützt Sie gezielt bei der Suche und Selektion geeigneter Personen für Ihr Unternehmen.
Unsere Mitarbeiter im Personalbereich bieten Ihnen umfassende Unterstützung, die weit über den Rekrutierungsprozess hinausgeht.
Mit Dienstleistungen mach Mass gehen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein. Durch die Übergabe der aufwendigen Personalarbeiten können Sie Ihre wertvolle Zeit nutzen und sich voll Ihrem Kerngeschäft widmen.


Firmenbeschreibung

Unsere Philosophie: Die a+G Personal AG / a+G personnel SA vermittelt mid dem Motto „pleasure to work“ Freude an der Arbeit wirkt ansteckend bei Kollegen, Kunden und Lieferanten. Für den einzelnen Mitarbeiter bringt mehr Freude an der Arbeit vor allem mehr Lebensqualität und für die Firma garantiert sie eine hohe Arbeitseffizienz und Kreativität. Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten! Unsere Dienstleistungen sind ndividuell & kompeten! Tremporärstellen: Der Vorteil von temporären Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt auf der Hand: Sie können schnell und felxible auf Marktveränderungen reagieren und befristete Personalengpässe überbrücken. Ihre Nutzen auf einen Blick: kurzfristige Personallösungen bei hohen Arbeitsvolumen, Überbrückung von befristeten Persnalabsenzen, Einsatz von Spezialisten für zeitlich begrenzt Projekt, fixer Stundentarif, keine Zusatzkosten für Sozialleistungen, etc. Dauerstellen: Bei der Vermittlung auf Erfolgsbasis greifen wir auf unsere bestehende Bewerberkartei zurück. Die Auswahl von geeigneten Kandidaten erfolgt anhand der Stellenbeschreigung und des Anforderungsprofils. Die sorfäältig zusammengestellten Dossiers werden Ihnen unverbindlich zugestellt. Ihnen enstehen keine Kosten bis zum erfolgreichen Arbeitsvertrags-Abschluss. try & hire: Bei dieser Anstellungsform können Sie zuerst die berufliche und persönliche Performance der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters prüfen. Dieses unverbindliche Vertragsverhältnis bietet ein gegenseitiges wie auch vertieftes Kennenlernen. Nach einen 3-monatigen Try&Hire-Einsatz entschliessen sich beide Seiten, ob es zu einer Festanstellung kommt oder nicht. Ihr nutzen auf einen Blick: vertieftes, gegensteitiges Kennenlernen, Umwandlung in eine Festanstellung kostenlos (nach 3 Monaten), sämtliche Vorteile enes Temporär-Einsatzes.

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